Author: wp-dsqzluv

220506 人を叱る3つのコツ 人を指導するときまず自分の考えを話します。それが理解できるか確かめます。そしてなぜ問題なのか気づかせます。それを他人事のように流してしまうのか自分の課題として認識できるのか思考力が試されます。私が指導するときは相手の立場に立って考えます。そのため適切な手段、状況、周囲の人の様子を見ながらアドバイスを与えるようにします。自分の意見、見解がなければまともな指導ができません。自分の考えを押し付けるだけでなく、生きるヒントとして気づかせてあげることです。

220505 成功する人は脳に何をインプットしているのか 世の中に大きく分けて2種類のタイプに分かれます。否定的錯覚型と肯定的錯覚型です。うまくいかないことがあってもチャレンジする精神を持ち必ず成功する意識の錯覚を持ちます。自分には運があると思います。脳に意識させて目標を定着させます。そうなると自分の中でできることやりたいことのイメージが膨らみます。ほんとに優秀な人は共通して運を感じる運感力というものがあります。運があると感じている人は根拠のない自信を持っています、根拠があれば自信は誰でも持てます。運、直感、思いつきでも良いです。行動してみて、やってみて、見えてくる世界があります。その世界観を得るために日々の活動があります。

220504 ブランドを築くために大切なこと 企業力を向上させていくためにはブランド形成が欠かせません。経営者、社員の一つ一つの細かいところまでがその企業の姿を形成していく要素となります。行動、習慣、言動、メッセージ、発言のどれにおいても会社のイメージにつながり人に与える印象を変えていきます。どれだけ丁寧に親切に仕事に取り掛かるかで仕事の成果に変わってくるものであります。そこにこだわりの意識を高めて他人にはない独自性を発揮していきます。

220503 白いものを黒と言われた意味を考える 言葉だけでは正しく伝わることができないことがあります。相手が考えていること思っていることを追求していく姿勢が大切になります。自分自身で懸命に考え知恵を出し創意工夫が生まれます。仕事では自分で考えて答えを出し成果へ導くことが基本です。誰から言われたことに自分のアイデアを持って結果へつなげていきます。

220502 悪い会社幹部の3タイプ 人間は1人で達成できる範囲を狭く限定的となってしまいます。自分だけの考えはせまく気づくことも限られてしまいます。自分に探究心を持ち、野心を大きく持ちます。物事を見抜く力が必要になります。自分の判断と行動振り返り改善を考え見直していきます。正義感、倫理観、使命感を持ち誠心誠意な姿勢で事業に対して忠実に向き合います。

220501 日本には唯一の地下資源がある 歴史を知ると物の見方に幅が生まれます日本人には勤勉と言う他の国に負けない精神を持ち合わせています。日本人の精神を忘れずに日々の活力につなげていきます。自分を知ることと相手を思いやることは表裏一体の関係があります。何よりも自分自身に対してを深く調べていきます。考え、健康、家族、自分の国。物の見方に幅が生まれます。現在は便利な世の中であるが、昔の人と比べると、自分自身の浅薄さを痛感させらることがよくあります。昔の人は思考を凝らして1つの事をやるにも命をかけて取り組んでいます。一人一人は勤勉さを忘れてはなりません。恵まれていることのありがたみ恩恵を知り尽くします。机に向かって問題を解くことだけが勤勉ではありません。自分の頭で考え意見をもつことの習慣を身に付けることで思考力が身に付くことができます。便利さゆえに油断とうぬぼれと慢心を起こしてしまいます。自分を見つめる、他人に尽くす心が欠けてかけてしまいます。自己中心的な考えが出てしまいます。組織で行動していくためには、力合わせて働き、互いに刺激し合い、勉学に励む習慣を見つけなければなりません。

220430 始めあらざるなし克く終わりある鮮し 人は誰でも体力的に衰えりますが蓄積した経験によって人間的真実が出てきます。使命感と責任を抱き努力を続ける事は何より尊いと思います。

220429 褒める人間は敵と思い ビジネススタイルを大事にします。これは長年の自分の経験の中で積み上げたものであり、人から教えをもとに築き上げたものであります。独自性であり他の人が真似できるものではありません。私は経験と勘を頼りに自分のやるべきことに集中して他者貢献をして本当に困っている人にアイデアを提供します。相手の要求には素早く応えてさらなる進化を目指します。

220428 マニュアルの先にあるものを読む 相手が求める先にあるものを考えます。そうすると自然と自分が目指すところに行き着くことになります。仕事では自分が何をしたいのか、どうなりたいのか常に考えながら行動していきます。経営者はサービス業でもあります。あらゆる問題に立ち向かい積極的に対応して、良さ、素晴らしさ、物事の価値を伝えていきます

220427 1日に最低10回を日本一と口にする 人を教えるために大事な事は人と信頼関係を築くことです。指導したことに最後まで責任を持ち結果が出るまで辛抱により根気よく積み重ねていきます。自ら考え行動している姿には見逃すことなく良さを伝えてあげます。目標は常に口にして伝えていくことも大事です。意図的に繰り返すことで本気で目標を目指す風土が醸成していくことになります。経営者が常日頃どのような姿勢で仕事に向き合いどのようなメッセージを発しているかそれによって会社の成長曲線は大きく変わっていきます