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心の中で二次災害を起こさせない 何か問題に当たった時は頭の中で考えているだけでは先に進みません。事実を受け止めて次に何をやるか書き出していくと気持ちがスッキリして行動意欲にもつながります。頭の中や心の状態は紙に書いて表していくと自分の考えが見えてきます。何か詰まった時は、まずは書き出すことそして整理することにより自分の考えがまとまり行動につながります。

仕事がない時こそ最大のチャンス 仕事が少ない時でも、自分のタスク、課題にはしっかりと向き合って実力を高めていかなければなりません。世の中の状況により仕事量は変動することになりますが、自らの能力を上げていく意欲は日々向上していかなければなりません。目標達成の基準を上げていくことでさらなる向上心が出てきます。いかなる仕事においても今が出発点、基軸と考えれば後は上向くだけです。それがどうしても悪くなってしまうと考えてしまいます。自分の気持ちが弱いだけであり、自分自身に怯えてしまっています。人生は挑戦の連続であります。新しいテーマや刺激を求めて行動の質を上げていくことになります。

愛されるために何が大事か 人を指導する立場であれば、自分自身が常に冷静になり謙虚になり全体を見て判断できるようにならなければなりません。相手の個性や適性を見て適切なアドバイスを贈れるようにします。良い組織、チームを構築していくためには、メンバー間で信頼できる人間関係が大切になります。良い人間関係があると自分では思ってもみなかった効果が出ることになります。相手から気づきをもらい自分の力になり、自分の意見や考えを育てることができます。良い意見や考えは惜しむことなく伝えられるようにしていきます。そうすることで、誰かの力になります。良い組織は、周囲との関係がとても大事であります。関係が良くなれば応援してもらえます。そのことに感謝をして自分の能力をさらに向上させていきます。自分の考えや価値観を高めていくためには、人の話をよく聞き、理解して、吸収して、自分の力として応用していきます。自分自身を磨くためには、まずは生活態度を改めていくことが欠かせません。自分の能力が高められる環境にいられることになります。物事は自分軸で考えるか相手軸で考えるかのどちらかにあります。自分軸で考える場合は、より分析して細部にわたり追求していきます。相手軸で考える場合は全体を見て組織の状態を見てとるべき行動を考えていきます。どんな時でも人としてのあり方が大事になってきます。周囲に愛され、認められ、応援してもらえるために、人間力を高めることが欠かせません。人としての魅力は、自分の中でぶれない考えを持つことです。素直になり良い意見を受け入れて、自分の行動力として発揮していくスタンスを貫き通すことが、私自身の基本軸となります。

できないをできるに変えていくために 人を育てるために、考えを共有していくことが大切であります。何のために人を育てるのかを考えると、世の中の人に役立てる人材となり、他人と一緒に働きたいと思われる行動を取れる人材を育成するために力を入れてきます。人材は人財ともいえ人の宝ともいえます。仕事にやらされている意識ではなく、自主的にどうしたら良いか、スタイル、スタンス、あり方を追求していきます。パフォーマンスを発揮するためには高い集中力が求められます。雑念や邪念があってはよい力を発揮できません。気持ちを切り替える必要があります。自分にやる気のスイッチを入れなければなりません。組織の成果を上げるためには、自分に厳しい要求を与え、集中して取り組み結果をメンバーで共有していきます。全員の気持ちや志が同じ方向を向いていれば成果にたどり着きます。一人ひとりが高いパフォーマンス発揮して自分の責任を持って結果を出していきます。高いパフォーマンスを発揮できる人は時間の使い方がうまく、オンとオフの使い方が上手い人です。そうすると心の余裕が生まれます。相手の良いところに気づけ、周りに良い影響を与えることになります。私の考えは関係する人に平等で伝えていきます。その中からお互いの気づき合いによりさらなる価値感を高めていきます。

先読みでゴールを見極める 仕事で成果を上げるためには、自分の持っている知識や経験や技術をシーズ(種)や武器として捉えて世の中のニーズに応えていかなければなりません。この先、未来が求めてくることを予見して、先手で動くことが優位に進めていくために必要なことです。指示を待つのではなく、また言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて工夫してアイデアを出して期待値や相手の想像を上回る想定外のアウトプットを出していかなければなりません。自分が目指す方向や志に対してはやるべき行動やとるべき手段を多く持っておくと環境の変化やちょっとした条件変更にあっても対応できるだけの応用力を持つことになります。そのためにも常に自分自身のスキルに磨きをかける意識を持ち、自己能力を深く追求していくことにあります。習慣や思考パターンなど自分自身の特徴を知り理解していくことが大切であります。目標には信念を持って強い気持ちで取り組みます。先を見越して強い意識を持ちます。どんなに壁があっても目標に向かって走り続けることができれば不安や恐れの気持ちは弱まります。私の志では1人でも多くの人が将来に向けて心が豊かに暮らせる社会作り、組織作り人づくりです。若い世代から現役世代に至るまで正しい考えと強い信念を持てるようになれば、世の中の不安や恐れにしっかりと向き合い課題に取り組めます。その姿を示し続けることが使命になり、大きな原動力となっています。

自家発電能力 毎日やるべきことに取り組み、時間効率を考えて最大限のパフォーマンスを発揮していきます。人生は時間との戦いとなります。決めた時間の中でいかに段取りよくてきぱきと進めて行ける日が大切なことであります。目標を立てる上では、目標の達成にどのような価値が生まれるのかを考えられるとさらにその先の目標を見つけることができます。目標を見つけるためにはまず取りかからなければならないのが自己分析であり、自分を知る能力です。自分を知ることができれば自分の悩みや不安に対してしっかりと対策を考えることができます。

合唱力を高めるポイント 自分を分析して実力を知ることが大切です。時代とともに考え方が変わりますので生活習慣も変わってきます。自分の価値観も微妙に変化しているのですから気づかなければいけません。人との意見交換の中で色々と気づかされることが多々あります。その都度自分でしっかりと受け止めて、参考にしながらなぜを考えて、何をしなければならないのか、次にどのように対応したらよいか考えて自分がとるべき行動を発見していきます。自分で発見できるところがとても大事であり次の行動にでる動機付けにもなります。普段の日常生活において何らかのアウトプットが出てきます。それを誰かに届けることによりその人の喜び、感謝、感動につながれば自分にも喜びとして返ってきます。相手に押し付けるのではなく、心地よい納得感を与えてあげることです。相手の表情が少しでも和めば空間を演出することになります。対人関係を築く基本となります。相手の気持ちや考えを言葉で置き換えてあげることも大切です。言葉をうまく使う事は相手の気持ちや考えを引き出してあげるために必要なことでもあります。相手の考えと自分の考えを掛け合わせていくと気持ちの上で共感することになります。頭に浮かんだことを言葉として表す、書き出す力は習慣により身に付くので自分で積極的に磨いていきます。

再建が必要となる会社に共通していること 人生には胸を張って、誇りを持って生きていきます。一人一人は誰もが満喫したいと願うものですから、良い方向へ導いていくことが大事です。他人との共感して、価値観を受け入れていきます。強い人は信念に基づき行動できる人です。自立していくことが大事です。家族、仲間に対して活躍している姿を伝えられるようにしていきます。私は人の悪口や批判を一方的にする事はありません。自分に確かな考え、自信があれば不安や心配に恐れることもありません。自分自身に強く生きるなる生き方です。

自分が社長ならどうするか 仕事では相手があって成り立つものであります。相手の立場に立って考えなければなりません。相手が求めている情報を素早く親切に丁寧に提供していきます。それがホスピタリティーであります。決してやってあげているという気持ちを持ってはいけません。できる最大の努力で発揮していくこと、常にベストなパフォーマンスを出していくことを心がけていきます。限られた時間で最大の力を出していくことです。言われたことに答えている、反応しているだけでは成長はしません。創意工夫をもって、相手が何を求めているのか、自分で考えだし結論を導いていくことが必要です。考える力創造する力をとても大事になります。

花が咲いている、精いっぱい咲いている 普段の生活中で自分にわからないことが存在します。その時に考えて理解しようとするか、理解せずに諦めてしまうのか、その後の習得度が大きく異なります。人生を精一杯生きる事は、自分の頭で考えて、答えを出し、未来を切り開いていくことになります。周囲からのヒントにより自分の思考力で展開して良い答えを出していきます。次に行動につなげていきます。行動につながることが良い答えとなります。考えているだけでは何も変わりません。行動により、誰かが喜び誰かの貢献につながります。何事も行動することが大事になります。