251011 人を見る目の養い方
人を見る目の養い方と価値観の形成について説明していきます。人間関係の形成や自分自身の成長に役立つような実践的な知恵やヒントを見つけ出していこういうものです。私たちは，日々、無意識にでも、人を見分けるような場面があります。その本質をどのように捉えて、どのように習得していくのか、その考えを示していきます。これはとても普遍的で、ありながら、とても大切なテーマでもあります。
まずはじめに、強調しておきたいのが、言葉よりも行動を見るという点であります。これは、人を見る上での、鉄則のようなものです。その人が何を求めて生きているのかを行動から読み解いていきます。言葉というのは、どうしてもその場の意図や状況によって変わってしまいますが、繰り返し行われる行動、特にプレッシャーがかかった時のその人の対応や、誰も見ていないような場面の行動には、その人の価値観や本質が現れるものです。その人が、実際に何に時間やエネルギーを使っているのか、それを普段から見ていくということは、人を見る上で、とても大事なことになります。
その行動の中でも特に人は事実・約束を守ることが大事であります。これは信頼関係の築く上でとても根幹であります。約束の大小にかかわらず、それをきちんと守るという行動は、その人の誠実さや責任感、あるいは他者への敬意を示す、最も基本となる表れであります。一つ一つの約束が守られる、その積み重ねが、結果として揺るぎない信頼関係を築いていくものになります。逆に言えば、どんなに立派な言葉を並べたとしても、行動が伴わなければ信頼というのは生まれてきません。
そして、行動を観察する上でのポイントとして挙げられるのが、その人が身近な人を大事にできるかという視点であります。一見すると、公の場での振る舞い方だけが大事な気もしますが、人は対外的な場面、特に利害関係が絡むような相手には、ある程度自分をよく見せようと、努めるものでありますが、家族や古くからの友人など、利害関係が比較的薄い、あまり気を使わないでいられる相手に対して、どのように接しているのか、その人の人間性や他者への態度が露呈しやすいということであります。身近な人への対応の仕方が、もしぞんざいな人であれば、その人が果たして他の場面だけで本当に誠実でいられるのか疑問が出ます。ある意味、一番の素が出やすい関係だからこそ、その人の本質が映し出されやすいということになります。人として、信頼に値する人物かどうかは、そういうことが判断基準になるわけです。
それに関連して、友人を見ればその人の人なりが分かるということもあります。人は価値観や興味、あるいは目立つ方向性が近い人と自然に集まる傾向があります。類は友を呼ぶ。その人が具体的にどのような友人関係を築いて、そして維持しているのか、それを見ることで、その人自身の人間性や大切にしているものを間接的に知ることもなりますし、手がかりになるという考え方です。友人への接し方にも当然、その人の身近な人を大事にするという姿勢が現れてきます。行動、約束、それから身近な人への態度、これらがまず人を見る基本であります。
では、これらを踏まえて、私たちはどのように人と積極的に，関わっていくべきなのでしょうか。自分の人生の振り返りができて、一筋の道を歩む人を手本にしてください。これは単に目標を持っている人ということだけではなく、人の継続性や一貫性があるかどうかということが大切です。自分の信念や、あるいは専門性を持っていて、あまり浮ついたものに流されずに、地味に努力を続けている人。そのような人は、自己規律があり、精神的な安定を持っています。そういう人と交流することは、あなた自身の刺激になるだけではなく、価値観を共有できたり、あるいは困難な時に精神的な支柱になったりします。そういうブレない軸を持っている人と一緒にいると、自然と自分の背筋が伸びるような、そんな感覚があります。
一筋というのは頑固さや柔軟性の欠如と紙一重という見方もされてしまいます。真の一筋の人というのは、自分の核や信念を持ちつつも、新しい情報や異なる意見に対して完全に耳を閉ざすわけではなく、むしろ自分の道を深めていくために、必要な学びや柔軟に取り入れていく姿勢があります。単なる固執ではなく、信念に基づいた探究心があるかどうか、そこがポイントとなります。信念と柔軟性のバランスが大事になります。
また、好きな仕事を徹底してやるという姿勢も大切になります。これも一筋の道と深く関係します。自分の好きなことに対して情熱を傾けられる。仕事に打ち込むという姿勢は、その人のエネルギーの源泉であります。まさに一筋の道を歩む上での原動力になります。そのような情熱を持っている人と時間を共有するということが、自分自身のモチベーション向上にもつながります。そして人生の充実感を高める上でも重要なことでもあります。
そうした情熱をどこに向けるか。それについて、自分がコントロールできることに集中して、その姿勢が大事になります。コントロールを集中して増大していくという考えは、日々の生活でも意識したいものです。私たちのエネルギーの時間というのは、どうしても有限であります。それを自分の努力や工夫次第で結果が変わる可能性のある領域、つまりコントロール可能なことに集中させるべきであります。例えば、自分のスキルアップや健康管理、あるいは仕事への取り組み方といったものです。
逆に自分がコントロールできないことには、時間やお金の投資はしないほうがよいです。これは例えば、他人の評価や経済全体の動きや、あるいはもう変えられない過去のことなど、そういうのに心を煩わせすぎないようにしようということであります。実際は簡単なことではありませんが、つい私たちはコントロールできない外部の要因に一喜一憂してしまいがちです。しかし、意識的に、自分がコントロールできないか自分がコントロールできる範囲なのかと常に問いかけすることで、ある意味潔く距離を置いて、できることにリソースを注ぐ。そういう訓練することが、自己成長や目標達成への着実な道筋になります。
その上で、自分の本業に集中することも大事であります。あれもこれも、幅広く手を広げたくなる気もありますが、まずはその核となる部分をしっかり固めないといけません。多方面に手を出すこと自体が悪いわけではありませんが、自分の強みや最も情熱を注げる本業に深くコミットして、専門性を磨くことが結果的に揺るぎない基盤になります。そして他の分野へ展開にもつながっていくという考えです。
これも一筋の道とも通じる選択と集中の重要なことになります。意欲先行であっても、いずれは能力が追いついてくるものです。最初から完璧でなくても良いわけです。つまり意欲さえあれば、それがエンジンとなって必要な知識やスキルを，貪欲に吸収して試行錯誤を繰り返す中で能力というのは後からついてくるものであります。完璧な準備が整うのを待つのではなく、まず一歩を踏み出す。その意欲そのものが大切であります。
これはポテンシャルを秘めた人を見極める際にも参考になる視点です。能力はまだ、もしかしたら未熟かもしれないけど、強い意欲を持っている人は、将来伸びる可能性があることを気づかせてくれます。これらの人を見る目は、どのように養われていくのか。それは生まれつきに備わっているものではありません。才能や直感という要素もゼロではありませんが、基本的には意識的な学習と、そして経験を通じて時間をかけて磨かれていくスキルでもあります。単なる勘ではなく、後天的に獲得していく能力であります。
獲得する過程では、多少痛い思いをしながら、人の見抜き方を養っていくこともあります。失敗経験や避けて通れない道ということでもあります。誰もができれば避けたい道ではありますが、人間関係において残念ながら期待を裏切られたり信じていた人に，失望させられたりといった、いわゆる痛い思いをするというのは、ある程度は避けられないかもしれません。しかし、そうした苦い経験こそが、人の言葉の裏にある本音や、あるいは見せかけの行動の裏にある動機、そういったものを見抜く洞察力を最も効果的に鍛えてくれる側面もあります。
順風満帆なだけでは気づかないことも多いかもしれません。経験することだけではなく、何を学び取るのか、ということが重要になります。基礎となる知識も必要であります。経験則だけに頼るのではなく、例えば心理学の基本的な知識と、人間行動のパターン、あるいは社会や文化に関する理解、そういった体系的な知識があると、個々の経験をより客観的に分析して一般化することができます。経験と知識、その両輪が必要となります。
そして最終的には知識や経験、そして価値観の形成が大事ということにあります。この3つが揃って初めて何か揺るぎない判断軸ができるということになります。それは三位一体ということになります。知識がまず判断の土台を提供して、経験がその知識をいわば肉付けして，実践的な知恵と変えていきます。そして、それらを通して培われたあなた自身の価値観、つまり何を善意として何を重要と考えるかという基準が養われます。これが最終的な判断のよりどころになるわけです。この価値観が曖昧だと、いくら知識や経験があったとしても人を見る目というのはなかなか定まることはありません。
価値観というものは、楽な経験だけではなかなか固まるものではありません。自分の価値観が本当に試され、そして鍛えられるのは、むしろ困難な状況や倫理的な葛藤に直面した時であります。やさしい道を選びたくなる誘惑とか、あるいは周囲からの圧力に負けてしまいそうな時、それでも自分が大切にしたいものを守り通そうとする。そうした経験を通じて、何が自分にとって本当に譲れない一線なのか。それが明確になって、価値観が骨太になっていきます。ある程度の痛みというのは、その強度を増すためのプロセスであります。
人を見る目を養うプロセスというのは、同時に自分自身の価値観を問い直して固めていくものでもあります。それが結果的に約束を守れる人間になる。そして理想に向かって努力をする。そして、人のせいにしないという具体的な自己のあり方へとつながっていきます。他者への視線がそのまま自分への要求にもなっていきます。人のせいにしないという態度は、あらゆる状況において主体性を持つ、つまり自己責任の原則であり、これは成長には不可欠な心構えと言えます。
これらの考え方は、日々の生活や仕事の中でどのように活用していけるか、考える必要があります。ぜひ、試してほしいのは、自分自身の過去の経験や、特に人間関係における成功体験や失敗体験、振り返ってみて、あの時なぜうまくいったんだろうかあるいはなぜ期待と違う結果になってしまったんだろうか、判断の決め手は何だったんだろうか、もしかしたら見落としていたんだろうか、冷静に分析見ることで具体的な学びがきっと見えてくるはずです。自分の体験に照らし合わせて考えてみると、すごく腑に落ちる部分が多いと思います。
抽象的な教訓としてだけではなく、具体的な場面を思い浮かべながら、これからは、少し意識的に周りの人の行動に着目してみてください。言葉だけを鵜呑みにしないで、その人が実際に何をしているのか、小さな約束はしっかりと守られているのか、あるいは利害関係のない相手、例えばお店の店員さんや後輩に対してどのように接しているのか、最初はちょっと意識しないと難しいかもしれませんが、観察を習慣化することで、徐々にその行動パターンやその人なりの一貫性みたいなものが見えてくることがあります。
すぐに人を見る目が養うものではありませんが、じっくりと習得してください。これは一夜漬けで習得できるような技術では決してありません。むしろあなた自身の人生経験とも人生経験とともに生涯をかけて磨き続けていく，とても深い学びのプロセスにあります。ですから、焦る必要は全くありません。ただ、意識し続けることが変化の第一歩になるということです。人の本質を見抜く鍵というのは、言葉よりも行動、特に一貫性のあるということ、約束を守るか、身近な人を大切にできる。次に誰と付き合うのか。つまり自分がどのような影響を受ける環境に身を置くのか、それを意識することが重要であります。一筋の道を歩む人と、情熱を持って物事に取り組む人との関わりというのは、あなた自身を成長させる力になる可能性があります。そして自分の貴重なエネルギーをコントロール可能な範囲にしっかりと集中させること外部の要因に振り回されず自分の本業やスキルアップに打ち込んでいき、たとえ意欲が先行だとしても努力を続けることで必然と能力が身についてきます。
人を見る目を養うということは、知識と経験、時には痛みを伴うような経験によって後天的に養われていくスキルです。そしてその土台は経験を通じて形成されたあなた自身の確固たる価値観が必要だということです。これらのプロセス全体では、自分自身が約束を守り、理想に向かって努力して、人のせいにしないで自立心を高めて、自己成長とつながっていくものであります。
人を見る目を養う上で、見極めは難しいところがありますが、最も重要な対象というのは他人ではないかもしれません。それはあなた自身に対する向き合い方です。あなたは他者に求めるその誠実さや一貫性をあなた自身で。きちんと体現できているか、考えてみてください。自分自身の日々の行動は、自分自身が大切だと信じる価値観に、本当に一致しているのか。人を見る目を磨くという探求は、結局のところ、自分自身の真の姿を見つめて理想に近づいていこうとすることです。他者を見つめる視線が鋭くなればなるほど、それは自分自身にも向けられるものになります。