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真っ赤になって怒っていた富士山 自分が困難なことに直面した時、悩む時間にとらわれているときに冷静になり落ち着いて考えるようにならなければなりません。場面を書いてみて周りを見てふと何か新しいことに気づきが得られるようになれば新たな発想が生まれることになります。自然に触れ合う事は最も簡単にできることでもあります。景色を眺めて、雄大さ、綺麗さ、輝きなどその時の心境に対して何か後押しとなる発見を得ることになります。強い意志を持って生きていかなければなりません。困難な状況でも立ち向かって進めていきます。周囲に考えを示していけば、必ず賛同をしてくれるものです。結意見をもらい、それが自分の活力になります。プラスのエネルギーを吸収していく感じになります。そのことにとても感謝の気持ちが湧いてきます。そして、自分なりの良いメッセージを届けて、勇気や希望を与えていきます。私はどんな状況においても常にプラスの声掛け、メッセージをお届けして参ります。

第一等、第二等、第三等の人物とは われわれは毎日、進化想像しながら歳を重ねていきますが、どういう環境にあっても逆境に立ち向かい自分を変化させていかなければなりません。物事を冷静に見極め本質を見抜く能力を身に付けなければなりません。どうすればどっしりと落ち着いた人物になれるか。そこには自分を向上させて自分が目指す人物像を意識しなければなりません。人の上に立つ人はそれぞれの立場で受け入れる力が必要です。自分の考えと違うこともありますが受け入れて自分の考えをアップデートしていきます。懐の深さを持ち他人の意見に耳を傾け大事なポイントを見抜いていきます。落ち着き、物事の判断力、自分の考えを述べる力、それぞれに持ち味があります。その持ち味を生かすに生かすことが大切です。

隊員全員の名前を覚え信頼関係を築く 組織で効果的に成果につなげるためには心の準備が重要です。平常心を持って仕事を誠実にこなすには自分たちの意義や価値を理解するメンタル面での指導は欠かせません。トップが権限だけで命令しメンバーを従わせるだけでは極限状態に置かれたときに組織は動きません。組織に魂を吹き込むのに最も重要な事はお互いに信頼し合い自ら納得できる関係になることです。組織の中で同じ価値観を共有し1つの目的に向かって歩もうという雰囲気を醸成することです。一人ひとりのバックグランド理解して説明してあげることが大切です。

人間の一生はメールが敷かれている 人間は進むべき道を自分で切り開いていくことになります。それが人生です。与えられた人生の中でその時その時きちんと真摯に生きていくことで目指すべき目標に到達することができます。

西山彌太郎の3つの訓戒 会議があるときは、時間厳守で5分前を守り、参加の意識を高めます。 専門分野を追求していき、そのため勉強は欠かせません。 人に会い話を聞きます。真剣に話を聞き理解をします。必ずためになる話題があります。

漁師が木を植え始めた理由 人のつながりにより心が豊かになっていきます。一人ひとりと感謝と尊敬の気持ちを持って対話を積み重ねていくことで相手との思いやりの気持ちが湧いてきます。自然を守る活動でも人のそのような気持ちや考えがあって活動が充実していくものになります。良い行動、良い結果から、そこから振り返り、遡って、突き詰めていくと本当の価値に辿り着きます。自然にふれあい探究心を高めていきます。

エジソンのひらめきはどこから生まれたか これからの人生において知識習得に励みそれを実践の場で応用していき実力を高めていきます。自分の閃きを信じ、成功に向けて日々の努力を怠ってはいけません。どんなに苦しい状況であってもリーダーは前を向き、意欲を高めていきます。そのようなリーダーに人は頼りにすることになります。

熱と誠 人生の成功のために、情熱、熱意、誠意をもって活動を従事していきます。今の置かれた環境に感謝の気持ちを持ち、課題や問題については着々と対応していきます。自分1人では対応できないことにおいては周囲の協力により進めていきます。強い意識があれば行き詰まる事はありません。挑戦意欲を高めていき、何事にも達成へ向かいます。

営業に魔法の杖はない 現場は常に大変な思いをして仕事に励んでいます。何か問題が生じたときに人に責任を押し付けるのは簡単ですけどそれでは何の解決にはならず、お客さんのためになりません。全ては自分の責任になります。営業においても自分が最高の状態にない限り人を動かすことができないので問題は自分の責任でもあります。問題は自分の力で解決の方向へ向かいます。それを人のせいにしたり価格のせいにしてしまうと自分の弱さを認めるようなものです。営業マンが一生懸命になれば商品も輝きます。それから謙虚な自分をいつも見つめていないといい仕事ができません。人間はちょっとうまくいくとうぬぼれたり傲慢になったりしてしまいますが自分で自分を戒める気持ちがないとその先の成長はありません。

松下幸之助が拝んだ人 従業員を家族のように思って育んでいきます。信頼関係を築くために粘り強く交渉を重ねていきます。従業員の気持ちに寄り添う懐の深い人でいます。人の考え、気持ちを理解出来るように受け入れてあげることが大切になります。