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戦艦大和の上官がくれた命 自分の人生について、命を大切にして強く生きていく気持ちを持ちます。命はこれからの時間に対して健康でいることになります。強く生きるために目指すところは幸福感であります。気持ちの充実度、満足度であります。心が落ち着いた状態にあります。幸福感を求めて日々の仕事、生活を通じて自己成長に励みます。 自己成長を続けるために、何事にも前向きになり、意欲的に、挑戦の気持ちで取り組みます。未来の事は誰にもわかりません。自分の努力とその時の最適な選択肢があり、自分自身の判断と行動により、未来が変わっていきます。そのため自分の納得のいく行動なり決断を持ちます。 目の前の問題、課題に立ち向かう勇気と、結果を受け入れる覚悟を持ち、目の前にある課題に取り掛かります。良い考え、行動、集中力を限られた時間の中で最大限に発揮する意識を持ち合わせます。自分の中で気を抜こうと思えばいくらでも楽をしてしまいます。それは自分自身の弱い気持ちとの戦いです。それに負けてはいけません。何かうまくいかないことを他人のせいにしてしまうことも弱い気持ちの表れであります。弱い自分に負けてはいけません。 自分で強い気持ちを持っていれば、どんな問題にも乗り越えられるはずです。過去にそのようにして問題を克服してきました。これからはもっと大きな問題に直面したとしても、強く生きていくことができれば、怖気付く事はありません。 何事にもポジティブに考え、自己成長に励んでいきます。

210818 超入門失敗の本質 会社の経営においては、転換点や危機を乗り越えていかなければならない。過去の敗戦により日本人の特徴をもとに組織のあり方を考えることになる。日本組織の本格的な弱点を分析している。 マクロな視点にたち、自分がどう行動するのか道筋をたてて行動する 戦略があいまいで、目標につながらない無駄な勝利を続けた。指標を明確にしなければならない。 自分の勝ちポイント、5年後、10年後先読みして行動する 本来の自分の姿を絞り込み、やるべきことに集中する。 自分の頭で考える マネが得意 創造が若手に特徴がある。シングルループ学習 タプルループ学習 双方向の学習、現場からの情報を活用する。 誰かのために考える、部下のため、上司のため、会社のため、何か適切なのか前提条件から見直す。 組織づくり苦手。現場を理解する力、現場の意見を開く フィードバック. 現場を知るものが、最前線にでていく。 自分が何をやるのか、 自分だけがよいと考えしまっていてはいけない。 他人の意見を参考にする。 自分以外にも関心をもつ 組織全体をみて仕事をしなければならない。 企業の問題について、すぐに結論を出すのではなく、いろんな角度から分析することが大事になってきます。結論を急ぎすぎてはいけません。特に思い込みで進んでしまうと痛い目にあいます。それと他社がうまくいっているからといって、自社がうまくいくとは限りません。過去の成功体験にしてもそうです。自社の状況、現時点の環境に合わせて、決断を下さないといけません。人は学びを続けて、成長して、模範になる振る舞いなり、行動を示していきます。それが真のリーダーとなり、勇気、挑戦、意欲をもちます。 1章　戦略について 目標につながる勝利を選ぶ。戦略とは追いかける指標である 性能だけにこだわると失敗する。性能＋使いやすさの組み合わせにビジネス展開する。 体験的学習から成功要因を把握する 同じ戦略ばかり続けていると衰退する 2章　変化に対応する思考 戦闘→戦術→戦略→ゲームルールの流れに対して、新モデルを生み出し閉塞感をだはするためにはゲームルールを変える。 人材、技術、戦局をかえる技術、技術の運用・活用、創造的破壊の考えをもつ ダブルループ学習、 前提から見直す、現場のフィードバックにより、前提条件をみなおす 3章 イノベーション 性能、既存指標は、効果がなければ切り替える。 イノベーション創造の3つステップ 企業利益に結び付く指標 4章 型の伝承 正しい戦略の策定、勝利の本質を教育する 過去の形にこだわってはいけない 本質ではない型の伝承によって組織はイノベーションを敵対視する集団に劣化してしまう 5章 現場をうまく活用する 現場の意見を蔑視してしまう傾向ある。現場の体験、情報を確実に中央にフィードバックし目標達成の精度と速度をさらに高めていく仕組みをつくる 現場での迅速な行動力と結果への執念 6章 真のリーダーシップ 情報については自分の目でみて判断する。 組織全体が持っている可能性を無限に引き出す 間違った条件を部下に押しつければ組織と従業員は混乱し負け続ける 所属する人間を過度に保護する組織など外部の環境変化や時代の転換点には弱い 安定という均衡状態に変化を与える リーダーの洞察力、客観的にとらえる力 異質な情報・知識の交流… Continue reading 超入門失敗の本質

頭の強い人と弱い人 毎朝、1日のことを考えます。今日やるべきこと、挑戦できること、やりたいことなど、思い浮かびます。目の前のことを素直に受け止めて情熱を持って前向きに取り組みます。 行動していく中で、ある程度の結果の予測を立てることも必要となります。未来のことなので思った通りにならない事はよくあります。失敗したりうまくいかない時がほとんどです。それを乗り越えていくから、人の心は強くなり成長していきます。そこから、新しい発想や成功につながるヒントが生まれていきます。 自分の考えを持って、自分の気持ちを強くして、行動し続けていくことで何事も前進していきます。 今瞬間、今日と時間を大切に価値あるものにしていきます。

結果のコミュニケーション 仕事では自分の頭で考え行動して結果を出すことに価値があり自己成長につながります。自分の責任で行動していきます。結果が悪くても人のせいにしてはいけません。自ら反省して次の行動につなげていきます。 仕事の目標は自発的なものでなければなりません。他人は隅々まで世話してくれることもないし、他人に頼っていては自分の成長が遅れてしまいます。仕事は常に真剣勝負であります真剣勝負であるから実力を磨くことができ周りとの関係も真剣になれます。 自分のやることをやるべきことに精一杯やりきるという精神が大切になります。

クリエイターに必要な三要 仕事において、成果を出すためには、自分の状態をよく見つめ直すことが大切であります。自分のやっていることに最善の結果であるか、日々の目標に対して取り組めているか、自問自答します。何かうまくいかない時は自分に納得ができていない時であり、あれこれと悩む時間を送ってしまいます。結局は自分自身でベストを尽くしていなかったことになっています。 ベストを尽くすとは自分自身で仕事の質を追求しているかということです。決めた時間の中で納得のいくアウトプットを出しつけることが肝心です。人に喜ばれたければ、ベストの状態ものを見てもらいたいです。中途半端を喜ばれてもそれは評価に値するものではありません。 人の人生は、悩みながら、自問自答を繰り返し、自分を成長させていくことに価値があります。なんとなく未来を迎えるのではなく、しっかりと目的意識を持って様々なことに挑戦し続けていきます。

ルバング島で孤独感がなかった理由 自分の人生は自分の頭で考えて行動することに意義があります。目標や目的意識は誰かに与えられるものではなく、自らの力で考えて表していくものであります。人にはそれぞれの生き方があります。自分に誇りを持って、力強く、自分の成長を信じて生きていくことで、生命力の強さにつながります。人間の考える力が衰える事はありません。年齢を重ねるごとに経験値が上がるわけですから、やりたいことに対して工夫を凝らして進めていけば前よりはちょっと変わった成果が出てくるはずです。どんな状況にあろうとも、前向きに主体的な気持ちを持って取り組むことができれば、脳の働きが活性化して良い行動につながります。 1人で考えるときは昔の事より、先の事、未来のことを考えて、今やるべきこと、できることに集中して、これからの時間を大事にしていきます。今日という日、これからの時間を大事にできる事は、自分の命、生命、人生を価値あるものと考えられて、貴重であり、かけがえのないものであると考えられます。 今の社会は豊かになり欲しいものや必要とするものが簡単に手に入る時代になってきます。手にしたものと共に過ごす時間の大切さとありがたみをしっかりと理解して、この恩恵や恵みを伝えるように何かしら提供できるものにして、後世に残していく使命感で気持ちがいっぱいであります。

日本のいちばん長い日 昭和20年8月15日正午の玉音放送までに何が起こったのかを知ることになりました。日本人は決して忘れてはならない過去でありますが、あまりにも知らなすぎた自分に反省をしました。国を守るために必死の覚悟で立ち向かい、1時間ごとに繰り広げられる出来事には意味がとても深く、歴史と戦争にはしっかりと向き合うなければなりません。

五輪選手に学ぶメンタル術 東京五輪が8月8日に閉会しました。17日間、過去最多の27個の金メダルを含め58個のメダル獲得は過去最多の数であります。新型コロナウィルスで大会を開催する意味、必要性を考えていましたが、選手の感謝の言葉に感動して心を打たれました。アスリートの技術力、精神力、思考力はとても鍛えられたものであり、目を見張るものであり、大きな感動につながりました。競技後のアスリートのインタビューの受け答え、視聴者へのメッセージ、関係者への感謝の言葉においては、決して強がりばかりではなく、この異例ともいうべき大会に向けて備えてきて、相当の努力が報われた達成感や満足感を感じることになりました。アスリートへの敬意を表して、メンタルヘルスの強化に努めたいと考えています。 モチベーションを維持するには、自分の立ち位置や実力を理解します。現状の力を分析して、自分の強みと弱みを理解します。今の自分を認める勇気が大事になります。 精神的に落ち着かせるために、呼吸が大事になります。自律神経を整える事に意識をして、交感神経と副交感神経のバランスと合わせて、ポジティブ思考とネガティブな気持ちのバランスを考えながら日々の生活習慣の改善と強化に努めていきます。 ここ1番というときに力を発揮するために、これまでやってきたことを信じる力が大事になってきます。日ごろから準備や心構えが大事であります。好奇心を持ち学ぶことに意欲を持ちます。持続性を維持するために、初めから最終目標や大きな目標を掲げるのではなく、できることから進めていきます。具体的な活動を習慣に落とし込んで進めていきます。楽観性を持たせるため、ポジティブに考える思考習慣を身に付けます。自分に言い聞かせるマインドセットがとても有効であります。状況は刻々と変化することにも対応するため、臨機応変に対応する事を意識していきます。過去の成功体験や固定観念にこだわることなく、これから起きる問題に対して良い選択できるように冷静な判断が必要になります。困難な問題に立ち向かうためには、挑戦意欲と勇気が必要となります。未来は誰も成し遂げたことがない課題に挑戦することでもあります。成功するか否かは自分自身が判断して決めることであります。自分が納得して取り組めれば、やったことに後悔の気持ちはなく、次の目標に向けてさらなる挑戦の意欲が沸き起こってきます。そのような積み重ねにより、成功へ到達するものであります。 迷いや戸惑いなどの邪念に負けることなく、自分自身を鍛え上げていく、アスリートの精神を学びました。

人間にとって教養とはなにか 教養は社会のすべての人びとが適切な意思決定を行なうための基礎知識となる 第1章 教養の価値 答えのない問題を扱う、正解は変化する社会に不満があるのなら、どういう議論の結果つくられたものかを知るその先に見えてくるのが 正解のない 世界であり、答えのない問題である. へんな考え方を身につけないまわりに振りまわされて、自分で自信をもって考えない自分で考えることをやらなくなる。 本当に考えるべき問題に立ち向かおうとするといちばん邪魔になるのが自分の感情となる。感情と理性を切り分けて 理性が感情と切り離されて 動くようにする。 これが自分の頭を正しく使うコツとなる。 感情をコントロールして . 理解を働かせると 自分が扱える、考える問題設定ができるようになる。 学校の勉強が人生の基礎になるのですべて教科が大事である。学ぶ意味を考える。国詰 読みかきができ、本を読めるようになる。本は自分が知らないことを教えてくれる最良のツールである本から学び、 人生の選択と自由の範囲をひろげる。生きる術を身につける。 教養とは人間が考えてきたことのすべてである誰かに教わるのではなく 自分で獲得しなければならない 仕事ではルーティンワーク以外に様々な問題に直面する問題には絶対的な正解がない 明確な目的意識など持たずに広く教養に触れる 第2章 人生がたのしくなる教養の身につけ方 学びをいかす、役立たせる、自分の力とする親しみ、楽しみ どこかで自分の生産につながる 第3章 なぜ本を読むべきなのか 自分の理解をもつ本があれば、誰かに教えてくれなくても学ぶことができる 本を読むと充実する⇒自己目的化していく楽しいから教養に触れる 第4章 辞書 事実でしか学べないこと 外国語を学ぶ理由は、 日本語からはなれて、自由と思考の柔軟’性により対比することができる 日本語だけでは考えられない言葉の意味の深さを知ることになる 辞典.で調べる.知識を深める。専門家から見れば かじった程度かもしれないが、 かじったのとかじっていない のとでは、 その後の展開に大きな違いが生じる。 自分の人生の分岐点でも役立つ。問題に対処する 教養となる。 第5章 知性を磨くネットとの付き合い方 本による学びと比べると、ネットによる学びは質が落ちて、学びにはならない。ネットでは情報が あふれてしまう 価値のあることを見つけるのは至難のわざである ネットにあふれしいるのは、大部分がゴミ情報、 だと思って見切る。 ネットの中で本にあたる情報と学びの姿勢で向き合っている人びとに的をしぼる 人から学ぶこと。 人との付き合いが学びにつながる。人は共通点ではなく相違点で結びつく。自分と違うところを、という相手に見つけられるか。その違いを 楽しめるか。人間同士… Continue reading 人間にとって教養とはなにか

売れる商品と売れない商品の差 人間関係においては相手の能力を引き出すことがとても大事であります。相手を認めてあげることです。長所を理解して伸ばしていくことを心がけています。一方で欠点も当然ありますが、そればかりを指摘しても相手が嫌な気持ちになるので、欠点を気づかせてあげることとなぜ欠点が欠点であってはいけないのか教えてあげることが大事になってきます。相手が気づいてないこともあります。習慣も含めてどうすれば良いかを教えてあげて、その後の行動を見てあげます。やがて何も言わなくても改善できていれば人の成長を感じることができます。人と接していると小さなことにも驚き感動を感じることが多々あります。その感動を届けてあることが大切であります。 毎日の行動には気持ちを込めて打ち込みます。自分の中で手を抜いてしまうと後悔の気持ちが出てしまいます。その時は1日を振り返り反省をします。反省したことは、次の行動へつなげていきます。 売れる商品と売れない商品の差、良いサービスと評価されないサービスの差は、どれだけ気持ちを込めているか、一生懸命になれるかの違いであります。目標に向けて努力を積み重ね自分を磨きをかけて、自分自身の生活の質を向上させていき、アウトプット能力を高めていくことが良いサービスにつながっていきます。